Какую трудовую книжку нужно оформлять новому работнику в случае ее утраты?
Письмо Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/В-1049 «О ведении трудовых книжек»
Минтруд напомнил, что приказом от 19.05.2021 N 320н была утверждена новая форма трудовой книжки. Предполагалось, что новая форма трудовой книжки будет применяться с 01.09.2021 — с даты вступления в силу приказа N 320н. Однако постановлением Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250 было установлено, что трудовые книжки данного образца вводятся в действие с 01.01.2023. Имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока, имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.
Согласно части пятой ст. 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). Минтруд пояснил, что в случае отсутствия у лица, поступающего на работу после 31.08.2021, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, работодатель может оформить новую трудовую книжку по старой форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.
По теме:
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка
Ситуация: Что делать, если трудовая книжка потеряна? («Электронный журнал «Азбука права», 2021)
Прием на работу на место работника, которого отстранили за отказ от вакцинации
Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ»
Работодатель отстранил от работы за отказ от вакцинации. На место отстранённого работника возможно принять другого работника по срочному трудовому договору?
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее — Федеральный закон № 157-ФЗ) отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы , выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Иных препятствий для заключения срочного трудового договора с новым работником не имеется.
Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
Похожие вопросы:
Новый список недействительных больничных
Информация ФСС
Готовое решение: Как проверить подлинность представленного работником больничного листа (КонсультантПлюс, 2021)
Реестр потерянных и похищенных бланков обновили на 30 сентября. Найти документ можно по первым 9 знакам его номера. Если сотрудник принес больничный из списка, принимать и оплачивать его не стоит.
Роструд ответил на вопрос о фото- и видеосъемке нарушений правил охраны труда
Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ«
На сайте Роструда размещен ответ на вопрос: вправе ли специалист по охране труда проводить фото- и видеосъемку работников при фиксации нарушений требований охраны труда мобильным телефоном или фотоаппаратом (например, отсутствие каски защитной) с целью дальнейшего использования в акте выявленных нарушений.
Cо ссылкой на статьи 21, 22, 86 ТК РФ и статьи 3, 6 Закона «О персональных данных» чиновники пояснили, что работодатель может осуществлять съёмку в установленных трудовым законодательством целях, когда такая форма контроля закреплена в локальном нормативном акте, с которым работники ознакомлены под роспись, и когда работники дали письменное согласие работодателю на обработку их персональных данных.
Обучение пожарной безопасности будет по новым программам
Приказ МЧС от 05.09.2021 № 596
МЧС разработало типовые программы обучения по пожарной безопасности. Обучать по новым программам начнут с 1 марта 2022 года.
В документе подготовили четыре программы обучения для ответственных:
- за пожарную безопасность в организации;
- обеспечение пожарной безопасности на объектах защиты;
- обеспечение пожарной безопасности на взрывопожароопасных объектах;
- проведение противопожарного инструктажа.
По программам изучают, например, систему предотвращения пожаров и принципы обеспечения пожарной безопасности. Обучение длится не менее 16 часов, из них 4 –практическая часть.
Наши фирменные материалы
Если документ отсутствует в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс,
его можно заказать через сервис «Линия консультаций»
Тел.: +7(831) 418-58-74, e-mail: hotline@inform.plus