Трудовое законодательство. Охрана труда

Федеральный закон от 01.07.2021 N 274-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Федеральный закон «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации»

Тем, кто прибыл в РФ трудиться, придется проходить:

• дактилоскопию и фоторегистрацию;
• медосвидетельствование для подтверждения отсутствия опасных инфекций (включая ВИЧ) и наркомании.

На это выделено 30 календарных дней с момента въезда иностранца в страну.

Дактилоскопическую и фотографическую регистрацию понадобится пройти 1 раз при обращении за патентом или при получении разрешения на работу. Медосвидетельствование требуется повторить в течение 30 календарных дней после окончания срока действия документов с предыдущего обследования.

Если работник не выполнит обязанности, срок временного пребывания сократят.

Требования не распространяются на некоторые категории иностранцев, например граждан Белоруссии.

Кроме того, установили, что при наличии технической возможности в регионах ряд документов выдадут в форме карт с электронным чипом. Пластиковым документом станет в том числе патент.

В законе есть и другие положения.

Федеральный закон от 26.05.2021 N 153-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

С 2022 года в сокращенный срок нужно будет сдавать форму и в тех случаях, когда подано заявление:

• на срочную пенсионную выплату;
• единовременную выплату средств пенсионных накоплений.

Подробнее:

Готовое решение: Как заполнить бланк СЗВ-СТАЖ (КонсультантПлюс, 2021)

Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)»

В указанный перечень включены:

• организационные мероприятия — проведение мониторинга соблюдения требований охраны труда, разработка инструкций по охране труда и др.;
• технические мероприятия — установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств, организация уборки производственных помещений и др.;
• мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты — определение мест хранения СИЗ и особенностей их использования;
• лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия — определение местоположения аптечек, устройство комнат отдыха и др.

Приказ Минтруда России от 14.09.2021 N 629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»

Поднимать и перемещать (как и сейчас) разрешается:

• до 10 кг — не более 2 раз в час при чередовании с другой работой;
• до 7 кг — постоянно в течение смены.

Ввели правило: разово можно поднимать максимум 15 кг.

Масса груза, перемещаемого в течение часа, в сумме не должна превышать 350 кг при подъеме с рабочей поверхности и 175 кг — с пола.

Подробнее:

Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями

Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации (КонсультантПлюс, 2021)

Готовое решение: Как сдать формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ при смене фамилии работника (КонсультантПлюс, 2021)

Вопрос: С 01.09.2021 в трудовую книжку вносятся записи о других видах поощрения, предусмотренных законодательством РФ, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине. Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о текущем и разовом премировании? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021)

Вопрос: Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска в полном объеме (без разделения на части)? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021)