Трудовое законодательство. Охрана труда

Информация МЦРСМК РФ «Сообщить МВД о заключении или расторжении трудового договора с мигрантами можно через Госуслуги»

С его помощью можно отправлять в подразделения МВД электронные уведомления:

• о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами;
• об обязательствах по выплате зарплаты иностранным гражданам — высококвалифицированным специалистам.

Чтобы направить уведомление в МВД, работодателю нужно заполнить форму на Госуслугах и подписать ее электронной подписью.

Приказ Росстата от 30.12.2021 N 975 «Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 1-Т (трудоустройство) «Сведения о содействии занятости граждан» с указаниями по ее заполнению для организации Федеральной службой по труду и занятости федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости населения»

Форма введена в действие с отчета за январь 2022 года.

Также утверждены указания по ее заполнению для сбора и обработки данных в системе Роструда.

Первичные статданные по утвержденной форме предоставляются в соответствии с указаниями по ее заполнению по адресам, в сроки и с периодичностью, которые указаны на бланке этой формы.

С введением в действие указанной формы признаны утратившими силу положения приказов Росстата, регулирующие аналогичные правоотношения.

Приказ действует до 28 февраля 2022 года.

Приказ Минтруда России № 632н от 15 сентября 2021 г.

Чтобы учесть, рассмотреть обстоятельства и причины микротравм, а также предупредить производственный травматизм, работодателям среди прочего советуют:

• утвердить локальным нормативным актом порядок учета микротравм и ознакомить с ним должностных лиц;
• информировать сотрудников о действиях при получении микротравмы;
• фиксировать результаты рассмотрения обстоятельств и причин микротравм в справке по образцу;
• сделать доступным в организации бланк справки в электронном или бумажном виде;
• регистрировать микротравмы в журнале учета по образцу;
• установить место и сроки хранения справки и журнала.

Документ находится на регистрации в Минюсте. Предполагается, что он вступит в силу 1 марта одновременно с новыми правилами охраны труда.

Рекомендуем:

Как изменили раздел ТК РФ по охране труда: обзор новшеств

Типовая ситуация: Положения об оплате труда и премировании: как составить, утвердить, изменить (Издательство «Главная книга», 2022)

Готовое решение: Как регулируется квотирование рабочих мест для молодежи (КонсультантПлюс, 2022)

Готовое решение: Что учитывать при определении трудоемкости и стоимости нормо-часа (КонсультантПлюс, 2022)