Трудовое законодательство. Охрана труда

Приказ Минтруда России от 26.01.2022 N 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»

Утверждены формы представления, в том числе сведений:

• о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
• о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;
• о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве).

Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 30.12.2014 N 1207, регулирующий аналогичные правоотношения.

Подробнее:

Готовое решение: Как ввести неполное рабочее время — неполный рабочий день по инициативе работодателя (КонсультантПлюс, 2022)

Готовое решение: Как оформить простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения коронавируса (COVID-19) (КонсультантПлюс, 2022)

Постановление Правительства РФ от 27.01.2022 N 53 «О внесении изменений в Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

Такими показателями за отчетный период являются:

• количество человек, погибших при несчастных случаях на производстве, на 100 тыс. занятых;
• количество человек, пострадавших на производстве с тяжелыми последствиями, на 100 тыс. занятых;
• материальный ущерб в виде просроченной задолженности по заработной плате к суммарной номинальной заработной плате в Российской Федерации.

Приводятся целевые значения указанных ключевых показателей.

Подробнее:

Путеводитель по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы

Приказ Минтруда России от 24.12.2021 N 914н «Об утверждении профессионального стандарта «Инструктор-проводник»

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является подготовка, сопровождение, обслуживание и обеспечение безопасности туристов при организации и прохождении некатегорированных и категорированных туристских маршрутов в природной среде.

В перечень осуществляемых ими трудовых функций входит сопровождение туристов при занятии ими различными видами туризма (пешеходный, конный, велосипедный, водный и прочее).

Приведены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе, другие характеристики.

Признается утратившим силу Приказ Минтруда России от 29.09.2017 N 702н, которым утвержден аналогичный стандарт.

Настоящий приказ действует до 1 сентября 2028 г.

Обзор: «Рискованные увольнения за прогул в пандемию: яркие примеры из судебной практики за 2021 год» (КонсультантПлюс, 2022)

Вопрос: О проведении внепланового обучения по охране труда и внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с вступлением в силу новых НПА, содержащих обязательные требования. (Письмо Минтруда России от 01.02.2022 N 15-2/ООГ-163)

Типовая ситуация: «Работа в России»: размещение вакансий и регистрация (Издательство «Главная книга», 2022)