Налоговые последствия хозяйственных договоров с учетом финансовой ситуации в особых условиях
Мацнева Ольга Владимировна
Заместитель директора Центра правовой информации ООО «ЭЛКОД»
Автор сборников «Учетная политика на 2006 год», «Анализ изменений налогового законодательства 2005 года», «Переделы ответственности Директора, Бухгалтера, иных должностных лиц», «Налоговые последствия хозяйственных договоров», «Налоговый сборник Московского бухгалтера», «Постатейный комментарий 2 части НК РФ», «Все об исчислении, уплате и возврате НДС» и других (г. Москва)
Программа мероприятия:
- Налоговые риски при выборе контрагента с учетом требований ст.54.1 НК РФ. Деловая цель сделки: как обосновать ее наличие. Налоговый контроль в 2020 году.
- Основные виды договоров с точки зрения налогообложения: посреднические договоры при реализации товаров, работ, услуг. Риски безвозмездных договоров. Выполнение обязанностей налогового агента и формулировки договора. Сложные вопросы определения места реализации работ (услуг). Последствия действий непреодолимой силы (пандемии) в 2020 году.
- Налоговые последствия переквалификации договоров. Договоры с физическими лицами и ИП. Недействительность договоров с точки зрения налоговых последствий.
- Договор поставки. Налоговые последствия договора поставки. Доставка товара. Возврат товара. Налоговые последствия предоставления (получения) скидок за объем поставок. Налогообложение штрафных санкций.
- Договор аренды. Существенные условия договора. Анализ последствий принятия Федерального закона №98-ФЗ от 01.04.2020. Налоговые последствия «арендных каникул». Риски сторон предварительного договора аренды. Особенности определения арендой платы с точки зрения налоговых последствий. Налогообложение обеспечительного платежа, неотделимых улучшений имущества.
Практикум для кадровика: полный алгоритм проведения сокращения штата
Конюхова Евгения Владимировна
Юрист по трудовому праву. Преподаватель компании «ЭЛКОД».
Руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель компании «ЭЛКОД» (г. Москва)
Программа мероприятия:
- Общие принципы грамотного увольнения работника.
- Обязательные действия работодателя при увольнении работников.
- Особый порядок расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата.
- Сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе.
- Документы-основания для проведения процедуры прекращения трудового договора.
- Определение даты увольнения при проведении сокращения численности (штата).
- Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата.
- Порядок уведомления работников, центра занятости, профсоюза, определение преимущественного права для оставления на работе.
- Критерий массового высвобождения.
- Порядок предложения вакантных позиций: форма, сроки, процедура.
- Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права.
- Особенности выплаты выходных пособий работникам.
- Обзор судебной практики по делам о восстановлении работников на работе в связи с незаконным увольнением.