Трудовое законодательство. Охрана труда

Федеральный закон от 09.03.2021 N 34-ФЗ

Сотрудникам с 3 и более детьми до 18 лет разрешили использовать ежегодный отпуск в любое время по их желанию. Выбирать удобный период отдыха родитель сможет, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет. Закон опубликован.

Сейчас льготой вправе воспользоваться многодетные работники, только если все дети младше 12 лет.

Полезная информация:

Готовое решение: Какие льготы установлены при предоставлении ежегодного отпуска родителям в многодетной семье

Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н

Утверждены новые требования к аптечке для оказания первой помощи сотрудникам. В ней должны быть, в частности:

• 10 масок медицинских нестерильных одноразовых (сейчас нужны 2 маски медицинские нестерильные трехслойные нетканые с резинками или завязками);
• 4 бинта марлевых медицинских размером не менее 5 м х 10 см (сейчас требуется 1 такой нестерильный бинт);
• 2 упаковки салфеток марлевых медицинских стерильных размером не менее 16 х 14 см N 10 (сейчас необходима 1 упаковка);
• 2 покрывала спасательных изотермических размером 160 х 210 см (сейчас нужна 1 шт.).

Работодатель может выбрать ряд медизделий, например маски, из нескольких видов.

Требования действуют с 1 сентября в течение 6 лет.

Аптечки, собранные до этого времени, можно применять, пока не истечет срок годности, но не дольше 31 августа 2025 года.

Полезная информация:

Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Несчастный случай на производстве

Проект Федерального закона N 1036457-7

Планируют дольше проводить эксперимент по отказу от бумажных кадровых документов. Дату его окончания предложили перенести с 31 марта на 15 ноября. Проект принят в третьем чтении.

Напомним, ранее Минтруд предлагал продлить эксперимент до 31 июля включительно.

Полезная информация:

Обзор: «Минтруд проведет эксперимент с электронными кадровыми документами»

Статья: Работодатель обязан осуществлять предусмотренные коллективным договором соцвыплаты независимо от финансового положения (Соловьева А.А.) («Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 2)

В коллективном договоре организации содержится перечень выплат социального характера и условия, при соблюдении которых эти выплаты осуществляются. Вправе ли работодатель отказать в выплате, сославшись на сложное финансовое положение общества, отсутствие прибыли и т.п.?

Статья: Медосмотры бухгалтеров станут обязательными? («Практическая бухгалтерия», 2021, N 2)

Изменения вступят в силу 1 апреля и будут применяться до 1 апреля 2027 года. Если истолковывать новые правила буквально, то они обязывают работодателей проводить медосмотры офисных сотрудников, работающих за компьютером. Включая бухгалтеров. А привычное многим чтение «между строк» чревато штрафами и, может быть, даже судебными разбирательствами. В общем, стоит дождаться официальных разъяснений — до 1 апреля (дата вступления новации в силу) время еще есть.

Статья: Дистанционная работа с 2021 года (Давыдова Е.) («Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 2)

Одним из основных нововведений в Трудовом кодексе, которые вступили в силу в 2021 году, стали новые правила организации дистанционной работы. Это было вызвано необходимостью массового перевода сотрудников из офисов на работу дома в связи с эпидемиологической обстановкой.

Главные изменения в данной сфере произошли в условиях, порядке оформления и осуществления временного перевода на дистанционную (удаленную) работу, а также в порядке обмена документами между работником и работодателем, режиме рабочего времени на «удаленке» и основаниях увольнения дистанционного работника. Подробности читайте в статье.