Трудовое законодательство. Охрана труда

Информация Минцифры России «На Госуслугах доступны 20 видов аттестаций для профессионалов»

Разработана универсальная форма подачи заявлений, благодаря которой аттестацию в электронном виде могут получить медики и фармацевты, электрики, производители лекарств в сфере ветеринарии, специалисты в области сохранения объектов культурного наследия, специалисты по безопасности дорожного движения и др.

Аттестация позволит подтвердить соответствие сотрудника профессиональным требованиям. Сервис доступен для всех регионов

Постановление Правительства РФ от 17.08.2022 N 1429 «О признании утратившим силу подпункта 5.2.42 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации»

Признан утратившим силу подпункт 5.2.42 Положения, предусматривающий полномочие Минтруда России по утверждению порядка регистрации соглашений и коллективных договоров, который не соответствует действующему законодательству.

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 27.06.2022 N 88-13601/2022

У сотрудника запросили объяснения, почему он не выходил на работу. Тот отказался их давать, о чем составили акт. На следующий день сотрудника уволили за прогул. Он обратился в суд.

Первая инстанция не увидела нарушений.

Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. Несмотря на то, что сотрудник отказался предоставить объяснения, он мог это сделать в течение 2 рабочих дней. Организация их не дала, а значит, привлекла к дисциплинарной ответственности с нарушением.

Суды и ранее не поддерживали работодателей, которые наказывали сотрудников преждевременно. Так поступили, например, 4-й КСОЮ и 6-й КСОЮ.

Подробнее:

Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнение

Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2022 года» (КонсультантПлюс, 2022)

Вопрос: Должен ли работодатель, приостановивший свою деятельность, заполнять табель учета рабочего времени на работника, переведенного к другому работодателю, и каким образом? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)

Статья: Платформа «Работа в России»: направляем сведения в службу занятости (Рябинин В.В.) («Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения», 2022, N 7)

Статья: О диспансеризации работников учреждения (Новикова С.) («Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 7)