Возвращаются ограничения по COVID— 19
Внесены изменения в Указ губернатора от 13.03.2020 №27
В учреждениях социального обслуживания с круглосуточным пребыванием пациентов обеспечить ношение масок персоналом и посетителями. Работодателям осуществить перевод работников в возрасте 60 лет и старше на дистанционную работу в соответствии с трудовым законодательством РФ.
На период с 1 по 30 сентября 2022 г. беременным женщинам необходимо соблюдать режим самоизоляции. Работодателям временно перевести беременных женщин на дистанционную работу по инициативе работодателя по основаниям.
Рекомендовано использование масок для защиты органов дыхания в общественных местах, местах скопления людей, на транспорте и в закрытых помещениях (по месту работы, учебы).
Утвержден порядок предоставления дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем
Постановление администрации г. Н.Новгорода от 17.08.2022 N 4170
Установлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее — дополнительный отпуск) предоставляется отдельным работникам муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода (далее — муниципальные учреждения) за работу в условиях ненормированного рабочего дня, если эти работники при необходимости по распоряжению работодателя эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них нормальной продолжительности рабочего времени.
Определено, что перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом муниципального учреждения.
Определена продолжительность дополнительного отпуска работников муниципального учреждения: для руководителя — 3 календарных дня (более 3 дней — в случае, если такая продолжительность дополнительного отпуска установлена трудовым договором); для иных работников — не менее 3 календарных дней (конкретное количество календарных дней устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка муниципального учреждения в зависимости от объема работы, степени напряженности труда, наличия у работника возможности выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для него нормальной продолжительности рабочего времени).
Учрежден грант Правительства Нижегородской области для молодых ученых
Постановление Правительства Нижегородской области от 29.07.2022 N 593
Учрежден грант Правительства Нижегородской области для молодых ученых в размере 1000000 руб. (далее — грант).
Утвержден Порядок предоставления гранта.
Определено, что молодой ученый — это работник образовательной или научной организации: в возрасте до 35 лет, имеющий ученую степень кандидата наук; в возрасте до 40 лет, имеющий ученую степень доктора наук; в возрасте до 30 лет без ученой степени, являющийся аспирантом, исследователем или преподавателем образовательной организации высшего образования.
Установлено, что право на получение гранта имеют молодые ученые, зарегистрированные по месту жительства (пребывания) на территории Нижегородской области и осуществляющие на этой территории научную и (или) научно-техническую деятельность.
Получателей гранта решено определять по результатам конкурсного отбора, проводимого по двум лотам — «зеленые» технологии» и «информационные технологии и технологии искусственного интеллекта».
Определены: требования, предъявляемые к участникам конкурса и к содержанию конкурсной заявки; порядок проведения конкурса; условия и порядок предоставления гранта; требования к отчетности; требования об осуществлении контроля (мониторинга) за соблюдением условий и порядка предоставления гранта и об ответственности за их нарушение.
В качестве приложения приведены критерии оценки заявок, поданных участниками конкурса в целях получения гранта.
Создается сеть межрайонных кардиологических кабинетов
Утверждено Положение о работе межрайонного кардиологического кабинета с функцией центра лечения хронической сердечной недостаточности и антикоагулянтного кабинета I уровня (далее — кабинет). Установлено, что кабинет организуется на функциональной основе в амбулаторно-поликлиническом отделении из расчета 1 кабинет на 100000 человек взрослого населения при двухсменной работе персонала. Утверждено примерное штатное расписание кабинета. Определены: требования к подготовке специалистов кабинета; порядок наблюдения пациентов в условиях кабинета; периодичность проведения осмотров и обследования пациентов в условиях наблюдения в кабинете; показания к госпитализации пациента при его наблюдении в кабинете.
Также утверждены: стандарт оснащения медицинской организации, при которой создан кабинет; показания для направления пациентов в кабинет и для их взятия на учет в кабинете; критерии качества оказания медицинской помощи в кабинете.
Если документ отсутствует в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс,
его можно заказать через сервис «Линия консультаций»
Тел.: +7(831) 418-58-74, e-mail: hotline@inform.plus