Нижегородское законодательство

Приказ министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 19.07.2022 N 316-01-63-1904/22

Установлено, что вознаграждение за классное руководство выплачивается за счет средств областного бюджета и составляет 5000 руб., но не может превышать размера двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику (при условии осуществления им классного руководства в двух и более классах).

Определено, что вознаграждение за классное руководство выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы, является ее составной частью и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка, а также при определении налоговой базы по НДФЛ. Установлено, что на вознаграждение за классное руководство начисляются страховые взносы в государственные внебюджетные фонды РФ.

Определено, что выплата вознаграждения за классное руководство назначается с даты возложения на педагогического работника обязанностей классного руководителя и прекращается в случае освобождения педагогического работника от их выполнения.

Постановление Правительства Нижегородской области от 26.08.2022 N 674

Определено, что иной межбюджетный трансферт предоставляется: бюджетам муниципальных районов Нижегородской области — для софинансирования расходных обязательств, связанных с выплатой заработной платы (с начислениями на нее) работникам муниципальных учреждений и органов местного самоуправления муниципальных районов, а также для предоставления иного межбюджетного трансферта из бюджета муниципального района бюджету поселения, расположенного в границах соответствующего муниципального района, в целях софинансирования расходных обязательств, связанных с выплатой заработной платы (с начислениями на нее) работникам муниципальных учреждений и органов местного самоуправления поселений (при необходимости); бюджетам муниципальных и городских округов Нижегородской области — для софинансирования расходных обязательств, связанных с выплатой заработной платы (с начислениями на нее) работникам муниципальных учреждений и органов местного самоуправления муниципальных и городских округов.

Установлено, что иной межбюджетный трансферт предоставляется при условии наличия на территории соответствующего муниципального образования муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, работники которых получают заработную плату в размере, не превышающем МРОТ.

Определено, что главным администратором доходов местного бюджета по иному межбюджетному трансферту является финансовый орган администрации соответствующего муниципального образования.

Установлено, что в результате использования иного межбюджетного трансферта по состоянию на 01.01.2023 значение показателя результативности «Минимальная заработная плата работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления с 01.06.2022» не может быть менее 15279 руб.

Определены: методика распределения иного межбюджетного трансферта между муниципальными образованиями; порядок осуществления контроля за соблюдением целей, условий и порядка предоставления иного межбюджетного трансферта.

В качестве приложений приведены формы отчетов, которые вышеуказанный финансовый орган должен до 15.01.2023 представить в минфин области.

Постановление Правительства Нижегородской области от 22.08.2022 N 659

Определено, что грант предоставляется расположенным на территории Нижегородской области государственным и муниципальным общеобразовательным организациям, отобранным по результатам ежегодного конкурса.

Установлено, что для участия в конкурсе заинтересованное лицо должно подать в ГБОУ ДОП «Нижегородский институт развития образования» соответствующую заявку (далее — заявка).

Определено, что победители конкурса награждаются Дипломом Правительства области.

Установлено, что грант предоставляется на основании соглашения, заключенного победителем конкурса и министерством образования, науки и молодежной политики области.

Определен размер гранта — 1232 тыс. руб.

К направлениям расходов, источником финансового обеспечения которых является грант, отнесены расходы: на приобретение методического обеспечения; на повышение квалификации и переподготовку педагогических работников; на материальное стимулирование педагогических работников, демонстрирующих высокое качество образовательных результатов обучения (не более 40% средств гранта).

Установлено, что по состоянию на 31 декабря года предоставления гранта его получатели должны обеспечить достижение результата его предоставления, а именно создать условия для повышения качества общего образования.

Определены: требования, предъявляемые к участнику конкурса; требования, предъявляемые к форме и составу заявки; правила рассмотрения и оценки заявок; основания для отклонения заявки на стадии рассмотрения и для отказа в предоставлении гранта; порядок определения победителей конкурса; условия и порядок предоставления гранта; показатели достижения результата предоставления гранта; порядок осуществления контроля за соблюдением условий и порядка предоставления гранта.