Трудовое законодательство. Охрана труда

Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ

Закон закрепляет определения таких понятий, как «граждане, впервые ищущие работу», «граждане, находящиеся под риском увольнения» и др.

Определяются организационные основы противодействия нелегальной занятости, устанавливаются размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице, предусматриваются специальные мероприятия по содействию занятости инвалидов.

Правительство и регионы наделяются правом разработки мер, направленных на содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы.

Закон вступает в силу с 1 января 2024 года, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления их в силу.

Постановление Правительства РФ от 11.12.2023 N 2109

Внесены изменения в Правила предоставления из бюджета СФР субсидий работодателям — юрлицам, включая НКО, и индивидуальным предпринимателям.

Постановлением, в частности, в перечень категорий граждан, при трудоустройстве которых работодатели вправе рассчитывать на получение субсидии, включены лица, признанные в установленном порядке инвалидами. Выплата на одного трудоустроенного инвалида составит 6 минимальных размеров оплаты труда.

Кроме того, расширился круг категорий работодателей, которые вправе участвовать в программе, — это организации, зарегистрированные на новых территориях.

Приказ Минтруда России от 08.11.2023 N 790н

Основная цель вида профессиональной деятельности: разработка комплекса мер и подходов к ведению бизнеса, обеспечивающих организацию маркетинговой деятельности и эффективное управление ею.

Предусмотрены требования к образованию и обучению и другие характеристики.

Утратит силу аналогичный приказ Минтруда от 04.06.2018 N 366н.

Федеральный закон от 12.12.2023 N 578-ФЗ

Внесенными изменениями в указанный перечень включены лица, проходившие военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках Росгвардии, органах принудительного исполнения РФ и принимавшие участие в специальной военной операции на территориях Украины, ДНР и ЛНР с 24 февраля 2022 года, на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30 сентября 2022 года и (или) выполнявшие возложенные на них задачи на указанных территориях в период проведения специальной военной операции, а также ветераны боевых действий.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Федеральный закон от 12.12.2023 N 589-ФЗ

Размещение и обновление банками, МФЦ, иными организациями в случаях, определенных федеральными законами, биометрических персональных данных субъекта персональных данных в ЕСИА с нарушением установленных требований повлечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 100 тысяч до 300 тысяч рублей; на юридических лиц — от 500 тысяч до 1 миллиона рублей.

Также усилена административная ответственность за обработку персональных данных без согласия в письменной форме субъекта персональных данных либо обработку персональных данных с нарушением установленных требований к составу сведений, включаемых в такое согласие, а также за повторное совершение данного правонарушения.

Федеральный закон от 12.12.2023 N 594-ФЗ

Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливаются Президентом РФ, если иное не предусмотрено федеральным конституционным законом или федеральным законом.

Сведения, содержащиеся в анкете, могут быть проверены по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица. Проверка сведений, содержащихся в анкете, осуществляется кадровой службой путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем. Органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, обязаны предоставить запрашиваемую информацию не позднее чем через один месяц со дня получения указанного запроса.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении девяноста дней после дня его официального опубликования.

Постановление Правительства РФ от 07.12.2023 N 2073

Предусмотрено, что Минтруд утверждает в том числе:

порядок и условия перевода, выписки и временного выбытия из стационарной организации социального обслуживания, предназначенной для лиц, страдающих психическими расстройствами;

примерный порядок создания и деятельности комиссий по рассмотрению вопросов о приеме в стационарную организацию социального обслуживания, предназначенную для лиц, страдающих психическими расстройствами, временном выбытии, переводе и выписке из нее (по согласованию с Минздравом);

общие требования к организации посещения лица, находящегося в стационарной организации социального обслуживания, предназначенной для лиц, страдающих психическими расстройствами.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 года.

Обзор: «Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за октябрь — ноябрь 2023 года» (КонсультантПлюс, 2023)

Обзор: «Новый Закон о занятости населения опубликован» (КонсультантПлюс, 2023)

Статья: Когда выплаты работникам в меньшем размере являются законными? (Бекетова Н.А.) («Кадровик-практик», 2023, N 9)

Статья: Минтруд планирует расширить перечень индикаторов риска для проведения внеплановых проверок и их видов (Акимова А.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2023, N 46)

Статья: Прием на работу бывшего служащего: главные правила и опасные детали, которые нередко пропускают (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2023, N 9)

Статья: Расторжение трудового договора посредством электронной почты и мессенджеров (Журавская О.А., Кондратенко А.М.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2023, N 4)