Трудовое законодательство. Охрана труда

Приказ Ростехнадзора от 05.02.2024 N 41

Требования указанных Федеральных норм и правил обязательны для исполнения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, их работниками из числа персонала сварочного производства, осуществляющими производство работ по сварке, пайке, наплавке и прихватке, применяемых и (или) эксплуатируемых на ОПО сооружений и технических устройств, других конструкций и изделий, в том числе сборочных единиц, деталей, полуфабрикатов и заготовок при осуществлении деятельности в области промышленной безопасности.

Настоящий приказ вступает в силу с 29 февраля 2024 г.

Приказ Ростехнадзора от 22.01.2024 N 16

В частности, установлено, что требования Правил не распространяются на обеспечение безопасности объектов, на которых используются, в том числе, следующие подъемные сооружения: краны стрелового типа грузоподъемностью до 1 т включительно; грузовые строительные подъемники; мостовые краны-штабелеры; краны-трубоукладчики и др.

Постановление Правительства РФ от 28.02.2024 N 220

Внесенными изменениями постановление Правительства от 31.05.2021 N 840 приведено в соответствие с требованиями Указа Президента от 22.11.2023 N 889.

Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Письмо Минтруда России от 23.10.2023 N 16-4/10/В-16655

В памятке приводятся три механизма, которые могут быть использованы для привлечения кадров (в том числе на предприятия ОПК):

— Программа «Мобильность 2.0» — программа содействия переезду граждан для трудоустройства по востребованной профессии (специальности, должности) в организации ОПК, которая предусматривает предоставление работодателю — предприятию ОПК субсидии на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы работникам, привлеченным из другой местности;

— Реализация региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов: регионам, включенным перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, предоставляется субсидия из федерального бюджета на софинансирование таких региональных программ. Работодателю, участвующему в региональной программе, предоставляется финансовая поддержка, которая используется на предоставление мер поддержки работнику, привлеченному для трудоустройства из другой местности;

— Предоставление государственной услуги по содействию безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Приказ Минтруда России от 02.02.2024 N 40н

В рамках межведомственного взаимодействия будут передаваться сведения, касающиеся, в частности, работодателей, начисляющих физлицам выплаты ниже МРОТ, или имеющих отклонение среднемесячного размера оплаты труда более чем на 35% от аналогичной величины по субъекту РФ, сведения о признаках нелегальной занятости и пр.

Приказ вступает в силу с 1 марта 2024 г.

Обзор: «Материальная ответственность работников: примеры из практики за 2023 — 2024 годы» (КонсультантПлюс, 2024)

Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2024 года» (КонсультантПлюс, 2024)

Вопрос: Российская организация планирует пригласить для работы визовых иностранных граждан (не ВКС). С чего начать оформление разрешительных документов и в каком размере уплачивать госпошлины до заключения трудового договора? (Консультация эксперта, 2024)