Примерный перечень мер установлен в соответствии с частью 7 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Приводятся основные и дополнительные меры в зависимости от клиентской группы гражданина (выпускники общеобразовательных организаций, предпенсионеры, граждане, находящиеся под риском увольнения, инвалиды, женщины в период отпуска по уходу за ребенком и др.), событий в трудовой сфере гражданина, клиентских запросов гражданина.
С 1 сентября 2025 года будут применяться обновленные правила предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка
Согласно документу работникам, усыновившим ребенка, предоставляются отпуска по уходу за ребенком:
на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении 2 и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения;
до достижения ребенком возраста 3 лет.
Усыновителям также назначается и выплачивается пособие в порядке и размере, которые установлены для выплаты пособия по беременности и родам.
Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 года и действует до 1 сентября 2031 года. Утратит силу постановление Правительства от 11 октября 2001 года N 719 «Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка».
С 1 сентября 2025 года применяются обновленные правила выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам федеральных госорганов и госучреждений
Правила устанавливают размер и порядок выплаты надбавки за каждый календарный день пребывания в местах производственной деятельности в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно.
Признано утратившим силу постановление Правительства РФ от 3 февраля 2005 г. N 51.
Если документ отсутствует в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс,
его можно заказать через сервис «Линия консультаций»
Тел.: +7(831) 261-77-72, e-mail:hotline@inform.plus
