Утверждена новая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и затратах на мероприятия по охране труда»
Приказ Росстата от 31.07.2026 N 442
Сбор первичных статистических данных по данной форме осуществляется начиная с отчетного периода за 2026 год.
Приводятся положения аналогичных приказов Росстата, признаваемых утратившими силу.
Настоящий приказ вступает в силу со дня вступления в силу изменений в позицию 1.30.11 Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства РФ от 6 мая 2008 г. N 671-р.
Рассмотрен вопрос компетенций комиссии по проверке знаний с целью присвоения (подтверждения) группы по электробезопасности
Письмо Минэнерго России от 26.06.2026 N ПГ-4419
Сообщается, что при определении условий прохождения проверки знаний рекомендуется руководствоваться главой «V. Предэкзаменационная подготовка, проверка знаний работников в организациях» Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденных приказом Минэнерго России от 22.09.2020 N 796 (далее — ПРП).
В соответствии с пунктом 49(1) ПРП проверка знаний проводится в комиссиях организации, определение состава и формирование которых осуществляются в соответствии с пунктами 50, 51, 54 и 58 ПРП.
Согласно пункту 50 ПРП для проведения проверки знаний различных категорий работников в организации организационно-распорядительными документами должны создаваться постоянно действующие комиссии по проверке знаний следующих уровней: центральная постоянно действующая комиссия по проверке знаний организации; постоянно действующие комиссии по проверке знаний филиалов, представительств организации. Допускается создание в организации: постоянно действующих комиссий по проверке знаний структурных подразделений; специализированных постоянно действующих комиссий для проверки знаний в отдельных областях, для отдельных категорий персонала или для отдельных структурных подразделений.
Таким образом, если в организации сформирована единственная комиссия по проверке знаний и ее состав соответствует требованиям ПРП, то проверка знаний проводится в комиссии организации, являющейся центральной постоянно действующей комиссией по проверке знаний организации. В иных случаях проверка знаний проводится в комиссии Ростехнадзора.
Суды вновь не поддержали увольнение «день в день»
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 20.07.2026 N 88-10903/2026
Специалиста ознакомили с докладной запиской, в которой зафиксировали его отсутствие на работе. Он написал заявление с просьбой уволить его в тот же день. Затем сотрудник обратился в суд, где заявил, что ушел из-за угроз увольнения за прогул.
Первая инстанция организацию поддержала, но апелляция и кассация восстановили специалиста в должности. Работодатель не доказал, что:
— он убедился, понимает ли сотрудник последствия подачи заявления;
— разъяснил их, в т.ч. дату расторжения договора и право на отзыв заявления;
— выяснил причины ухода;
— проверил, было ли увольнение вынужденным, находился ли сотрудник под давлением, конфликтовал ли с кем-то в коллективе, и др.
Работодатель не смог опровергнуть довод о том, что специалист составил заявление в стрессовой ситуации и его вынудили уволиться. На нежелание уходить указывала и подача иска спустя 10 дней после увольнения.
Отметим, на то, что при увольнении одним днем сотрудник может не осознавать последствий потери работы и лишается возможности отозвать заявление, обращал внимание также 1-й КСОЮ. Однако если нет доказательств понуждения к увольнению, то специалиста могут не восстановить (так поступил, например, 2-й КСОЮ).
Наши фирменные материалы
Если документ отсутствует в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс,
его можно заказать через сервис «Линия консультаций»
Тел.: +7(831) 261-77-72, e-mail:hotline@inform.plus