Что делать в случае отказа работника от прохождения вакцинации без уважительной причины?
Трудовое законодательство. Охрана труда



Что делать в случае отказа работника от прохождения вакцинации без уважительной причины?

С 01.09.2021 педагогам устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (куратора) в размере 5000 рублей

Закреплен статус электронных перевозочных документов и порядок их применения

Дополнительные обязанности управляющей компании

Руководителям организаций и ИП необходимо размещать сведения о количестве работников, сделавших профилактические прививки против новой коронавирусной инфекции

Мы подготовили для вас видеоматериал с последними новостями

Изучаем возможности СПС КонсультантПлюс вместе!

Срок действия российского паспорта продлят

Уточнять формат счета-фактуры и УПД из-за прослеживаемости не нужно

Теперь у нотариусов можно хранить электронные документы и файлы

Минтруд утвердил 3 формы электронных кадровых документов для портала госслужбы

С 01.07.2021 возобновлено начисление штрафов (неустойки) за непредставление разрешений на строительство и на ввод объекта в эксплуатацию

ВС РФ: если госзакупку отменили по вине заказчика, комиссию за получение гарантии можно вернуть

Рострудом рассмотрены вопросы, связанные с отстранением от работы работников, отказавшихся от вакцинации против коронавируса