26 марта 2020г.

Добрый день! Искренне надеемся, что добрый.

Коронавирус здесь. Что делать? Не паниковать, беречь здоровье свое и близких. А на работе действовать адекватно. Адекватно всему: распоряжениям властей, задачам бизнеса и, самое главное, здравому смыслу.

А мы постараемся вам помочь. Расскажем, подпадает или нет пандемия коронавируса под нормы форс-мажора, как оформлять больничный тем, кто 14 дней сидит дома, как организовать «дистанционку» и почему нарушение «карантинных» правил чревато последствиями.

Главное, будьте здоровы!
P.S. Если мы ошиблись, и вы не хотите это читать — отпишитесь. Мы поймем.
Президент озвучил меры по поддержке граждан и бизнеса в связи с распространением коронавируса
  • дни с 30 марта по 3 апреля будут нерабочими, но за сотрудниками сохраняется зарплата. Государственные и муниципальные органы, медучреждения, аптеки, магазины, СМИ и другие структуры жизнеобеспечения продолжат работать;
  • изменятся правила расчета пособия по болезни. Его нужно будет исчислять исходя из суммы не менее одного МРОТ.Такой порядок будет действовать как минимум до конца текущего года;
  • для малых и средних предприятий будет снижен размер страховых взносов с 30% до 15%. Пониженная ставка должна применяться в отношении зарплаты, превышающей МРОТ. Если оплата труда равна МРОТ, ставка останется прежней – 30%. Эта мера будет постоянной, а не временной..
Коронавирус — это форс-мажор или нет?
Распространение вируса само по себе, а также принимаемые властями меры могут привести к срыву сроков и мероприятий, неисполнению сделок. В каких ситуациях может оказаться компания, на что можно рассчитывать с учетом мер правительства и первой судебной практики по коронавирусу?
Как организовать работу персонала в условиях коронавируса
Во всех регионах введен режим повышенной готовности из-за ситуации с коронавирусом. Работники, приехавшие недавно из-за границы, сидят дома. Работодателям приходится срочно переводить персонал на удаленную работу. Во время вынужденных «каникул» многие тоже будут работать. Как не растеряться и правильно организовать работу в условиях распространения коронавируса.
Больничный «по коронавирусу»: как оформить?
Правительством утверждены  временные правила оформления электронных листков нетрудоспособности, а также назначения и оплаты больничных пособий в случае карантина в связи с новым коронавирусом. Документ будет действовать с 20 марта до 1 июля.
Уголовную ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических норм ужесточат
В Госдуму внесли проект поправок к УК РФ. За нарушение санэпидправил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей, предлагают назначать: штраф, профессиональную дисквалификацию, ограничение свободы, принудительные работы и… лишение свободы на срок от 1 до 7 лет (в зависимости от тяжести последствий  нарушения).

Охрана труда
Управление профессиональными рисками

29 апреля 2020

  • Планируемые и состоявшиеся изменения законодательства.
  • Контроль ГИТ с применением риск-ориентированного подхода.
  • «Надзорная гильотина». Концепция VISION ZERO («нулевой травматизм»).
  • Профессиональные и прочие «производственные» риски в СУОТ. 
  • 2020: ход «пенсионной реформы» с учетом аспектов назначения пенсий за вредные условия труда.
  • Материально-технические требования и мотивация персонала на безопасный труд.
  • Финансирование мероприятий по охране труда.
  • Основные нарушения при заключении коллективных договоров.
  • Рекомендации специалистов.

Подробнее>>>
Не клиентам