Трудовое законодательство. Охрана труда

Методические рекомендации МР 3.1.0178-20, утв. Роспотребнадзором 08.05.2020 (https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202005/09/MR_poetapnoe_snatie_ogranic_08052020_5cj.pdf)

Надзорное ведомство разработало документ, с помощью которого главы регионов будут решать, какие противоэпидемические меры следует отменить или ввести по мере изменения обстановки. В документе также указаны меры, которые рекомендовано вводить на все время до полной отмены ограничений.

Информация Минтруда России от 02.04.2020 (https://rosmintrud.ru/employment/54)

Ведомство обновило ответы на вопросы об оформлении нерабочих дней.

В организациях, которые сейчас приостановили деятельность, прекращение трудовых отношений пока не оформляется. Если в нерабочий день истекает срок уведомления о сокращении, то уволить сотрудника нужно в ближайший рабочий день, следующий за окончанием «нерабочего» периода.

Важная информация:

Обзор: «Нерабочие недели: как быть кадровику и бухгалтеру» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Распоряжение Правительства РФ от 29.04.2020 N 1170-р

Ранее ограничение на въезд иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ действовало до 30 апреля. Правительство отменило это условие.

Дополнен список тех, кого запрет не касается. Например, въезжать в страну могут участники госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ и их семьи.

Напомним, для иностранцев, которые сейчас находятся в России, приняты спецмеры.

Письмо Роспотребнадзора от 27.04.2020 N 02/8035-2020-24

Ведомство объяснило, какие меры стоит принять для организации безопасной вахтовой работы. Расскажем об основных советах.

Перед вахтой работников следует изолировать на 14 календарных дней для наблюдения за состоянием здоровья. Разместить их стоит в специально приспособленных помещениях в регионе, в котором планируется вахта. Это могут быть гостиницы, санатории и другие места, которые работают как обсерваторы.

За двое суток до отправки на вахту работникам нужно обследоваться на COVID-19.

Во время вахты стоит ограничить контакты между отдельными коллективами. Работников, отправляемых с вахты, лучше размещать отдельно от вновь прибывших.

Есть и общие рекомендации для организаций, например:

• измерять температуру персонала в течение рабочего дня;
• выдавать сотрудникам маски;
• дезинфицировать контактные поверхности каждые 3-4 часа.

Напомним, с 29 апреля действуют временные правила работы вахтовиков.

Полезная информация:

Обзор: «Правительство утвердило временные правила работы вахтовиков»

Письмо Минтруда России от 24.03.2020 N 14-2/В-293

Ведомство указало, что сведения о трудовой деятельности формируют на зарегистрированных лиц, с которыми оформлены или прекращены трудовые отношения. Но единственный учредитель организации не может заключить трудовой договор сам с собой. Поэтому на такого гендиректора отчет по форме СЗВ-ТД сдавать не нужно.

Отметим, Минтруд ранее выражал иную позицию на примере СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Он указывал, что на руководителя — единственного учредителя нужно подавать отчетность независимо от того, оформлен с ним трудовой договор или нет.

Постановление Правительства РФ от 26.04.2020 N 590

Правительство опубликовало 27 апреля постановление об изменении срока представления СЗВ-ТД в Пенсионный фонд.

Подать сведения о тех, кто был принят или уволен с 1 апреля до 27 апреля, нужно не позднее 28 апреля.

В дальнейшем о приеме и увольнении сотрудников придется отчитываться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или иного документа.

При переводе на другую постоянную работу и подаче сотрудником заявления о выборе формата трудовой книжки подавать сведения следует, как и сейчас, — не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Полезная информация:

Типовая ситуация: СЗВ-ТД: примеры заполнения и сроки сдачи

Проект Федерального закона N 953586-7

Предложено установить в ТК РФ, что к работе в области промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики и теплоснабжения допускаются лица, прошедшие: подготовку к выполнению трудовой функции; соответствующую обязательную аттестацию по вопросам безопасности. Проект внесен в Госдуму. Его разработчики объясняют, что поправка сохранит обязательность отраслевых требований проверки персонала. Без нее работодатели вынуждены перейти на независимую оценку квалификации, а она не позволяет полноценно проверить знания работников.

Полезная информация:

Готовое решение: Как провести аттестацию по вопросам безопасности в различных областях

Проект приказа Министра обороны РФ (https://regulation.gov.ru/p/99171)

Минобороны разработало форму, по которой работодатели должны будут заполнять карточки на сотрудников, подлежащих воинскому учету. Их нужно будет предъявлять при проверках военкоматам и другим уполномоченным органам вместо личных карточек Т-2.

В новой форме понадобится указывать те же сведения, что и в разделе II личной карточки, в том числе категорию запаса работника, его воинское звание. Также нужно будет отражать общую информацию (например, ФИО, семейное положение) и данные о приеме, переводе, увольнении в организации.

Президент сообщил об окончании нерабочих дней и анонсировал новые меры поддержки граждан и бизнеса

Готовое решение: Как составить положение о временном переходе на дистанционную (удаленную) работу в ситуации кризиса, вызванного распространением коронавируса COVID-19

Обзор: «Правительство утвердило временные правила работы вахтовиков»

Обзор: «Когда суды видят в гражданско-правовом договоре трудовой»

Подборка форм: Оформление увольнения по инициативе работодателя

Брошюра: Инструкция по работе с сервисом сбора информации о численности сотрудников для работодателей («Сайт «Работа в России», 2020)

Во исполнение Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 марта 2020 г. N 152 «О внесении изменений в приложения N 1 — 8 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости» в части включения дополнительных показателей, характеризующих ситуацию с введением ограничительных мероприятий (карантина) в связи с распространением коронавирусной инфекции, в личном кабинете работодателя ИАС ОБВ «Работа в России» реализован функционал сбора информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в субъектах Российской Федерации в связи с введением ограничительных мероприятий.

Статья: Как разрешать конфликты в трудовом коллективе (Иголкина И.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2020, N 2)

Конфликт — это столкновение. Он бывает открытым или скрытым. Любой конфликт — это проблема, т.к. он не просто портит настроение, но и приносит убытки компании, вызывает последующие неприятности, которых можно было бы избежать, если бы не ссора между сотрудниками. В этой статье мы разберем, между кем чаще всего возникают конфликты, в чем заключается их суть, как правильно выйти из подобной ситуации, если она все-таки случилась, и что предпринять HR, если он узнает, что разгорается конфликт.

Статья: Тонкости трудовых отношений с руководителем компании (Слесарев С.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2020, N 2)

Правовой статус руководителя в организации — двойственный. С одной стороны, он руководит организацией и действует в ней как одно из главных лиц, с другой — так же, как и другие работники, получает зарплату, уходит на больничный, в отпуск и т.п. Такая двойственность иногда путает кадровиков: как воспринимать руководителя с точки зрения трудового права — как представителя работодателя или как обычного работника? Давайте разберем типичные вопросы трудовых отношений с руководителями организаций.

Статья: Проблемы доступа к архивным документам, содержащим персональные данные, в Российской Федерации (Волкова И.В.) («Делопроизводство», 2020, N 1)

Право граждан на информацию является одной из существенных черт правового государства.

Статья: Электронные документы в номенклатуре дел (Афанасьева Л.П., Муравьева Н.А.) («Делопроизводство», 2020, N 1)

На современном этапе информатизация всех сфер жизни общества трансформирует традиционные, столетиями складывавшиеся понятия и технологии как делопроизводства, так и архивного дела. Одно из таких основополагающих понятий — номенклатура дел. Под номенклатурой понимают систематизированный перечень заголовков дел, создаваемых в организации, с указанием сроков их хранения.