Трудовое законодательство. Охрана труда - Информационный портал ООО "Информ-Плюс"

Правительство установило допустимую долю иностранных работников на 2021 год

Постановление Правительства РФ от 12.11.2020 N 1823

В следующем году станет больше видов деятельности с лимитом по количеству работников-иностранцев.

Ограничение в размере 50% от численности персонала установили для тех, кто занимается:

лесоводством и лесозаготовками;
обработкой древесины и производством изделий из дерева и пробки (кроме мебели), соломки и материалов для плетения;
оптовой торговлей древесным сырьем, необработанными лесоматериалами;
оптовой торговлей пиломатериалами.

Под ограничение попала деятельность по обслуживанию зданий и территорий, а также управление недвижимым имуществом за вознаграждение или по договору. Допустимая доля иностранцев в них составляет 70%.

Сокращают с 26% до 24% долю иностранных работников для двух видов транспорта:

прочего сухопутного пассажирского;
автомобильного грузового.

Остальные ограничения не отличаются от установленных на 2020 год.

Если число иностранных сотрудников в организации превышает утвержденную долю, часть из них необходимо уволить до начала года.

Напомним, за несоблюдение ограничений должностное лицо могут оштрафовать на сумму от 45 тыс. до 50 тыс. руб. Организации грозит штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Полезная информация:

Как уволить работника-иностранца

Нет ни согласия на перевод в другую местность, ни отказа от него — суд против увольнения

ПРОЕКТ: Временные правила работы вахтовиков могут продлить до конца 2021 года

Для работодателей, имеющих личный кабинет на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф», доступны новые сервисы

Информация Роструда от 20.11.2020 «Роструд запустил новые бесплатные сервисы для работодателей»

В частности, через сервис «Категория риска» теперь можно направить заявление о снижении категории риска, которая присвоена работодателю.

Для этого потребуется заполнить форму, указать текущую и желаемую категорию риска предприятия и приложить документы, на основании которых должна быть произведена смена категории риска. Заявление автоматически будет направлено на рассмотрение в государственную инспекцию труда в соответствующем регионе. Отследить решение работодатель сможет так же на портале в личном кабинете.

От категории риска зависит, попадет или нет предприятие в план проверок. При отнесении деятельности работодателя к категории риска учитываются такие показатели, как вид экономической деятельности, численность работников, случаи производственного травматизма, наличие задолженности по заработной плате. Отмечается, что если организация не осуществляет потенциально травмоопасную деятельность, не допускает несчастных случаев на производстве, задолженности по заработной плате или других серьезных нарушений, она не попадет в план проверок.

Кроме того, через сервис «Электронная проверка» работодатели могут направить в электронном виде документы, которые запрашивает инспектор труда в ходе проверки.

Минтруд разъяснил, нужна ли спецоценка условий труда после возврата работника с удаленки в офис

Наши фирменные материалы

Пресса

Если документ отсутствует в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс,
его можно заказать через сервис «Линия консультаций»
Тел.: +7(831) 418-58-74, e-mail: hotline@inform.plus

Трудовое законодательство. Охрана труда