ПРОЕКТ: Может потребоваться соблюдать больше мер для безопасности труда
Проект Федерального закона N 1070354-7
В Госдуму внесен проект с новой редакцией главы ТК РФ об охране труда.
В целом правила останутся прежними, однако у работодателей могут появиться новые обязанности, среди которых учет микротравм (с. 63 проекта). Нужно будет регистрировать и рассматривать обстоятельства появления полученных при выполнении работ ссадин, ушибов и других повреждений, которые не привели к расстройству здоровья или к временной нетрудоспособности. Поводом для проведения проверки послужит обращение пострадавшего сотрудника к руководству.
Также работодателей могут обязать систематически проводить мероприятия по выявлению опасностей (с. 47 проекта). Для этого нужно будет обнаруживать, распознавать и описывать опасности, в том числе их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профрисками.
Полезная информация:
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда
ПРОЕКТ: Новогодние каникулы предлагают проводить с 31 декабря по 6 января
Проект Федерального закона N 1070437-7
Госдума рассмотрит идею сделать нерабочим праздничным днем 31 декабря взамен 8 января.
Изменение планируют ввести с 2024 года. Причина в том, что в последний день 2021 года граждане будут отдыхать по решению правительства, а в 2022 и 2023 годах 31 декабря выпадает на выходной.
Напомним, некоторые регионы рекомендуют организациям перенести в этом году выходной с 26 на 31 декабря.
Полезная информация:
Справочная информация: «Производственный календарь на 2021 год для пятидневной рабочей недели»
Справочная информация: «Производственный календарь на 2021 год для шестидневной рабочей недели»
ПРОЕКТ: Действие временных правил представления работодателями сведений о занятости могут продлить
Проект Постановления Правительства РФ
Минтруд планирует, что работодатели продолжат до 31 марта 2021 года размещать на портале «Работа в России» информацию о занятости, в том числе:
- о ликвидации организации;
- о сокращении численности или штата;
- о возможном расторжении трудовых договоров.
Сейчас срок действия временных правил — до 31 декабря 2020 года.
Проект проходит общественное обсуждение.
Роспотребнадзор советует не проводить корпоративы в помещениях
Информация Роспотребнадзора от 07.12.2020
Ведомство опубликовало рекомендации о том, как безопасно провести новогодние каникулы в условиях пандемии COVID-19. Расскажите о них работникам, чтобы не допустить распространения инфекции в коллективе.
Организациям лучше воздержаться от проведения мероприятий, в том числе корпоративов, в закрытых помещениях.
Гражданам советуют проводить праздники дома или на свежем воздухе (например, на даче). Не стоит часто ходить в гости и приглашать к себе друзей и родственников. Следует помнить и об общих требованиях: носить маску, соблюдать дистанцию.
В электронной трудовой книжке ПФР укажет весь стаж сотрудника
Приказ Минтруда России от 17.09.2020 N 618н
Работодатель сможет увидеть в СТД-ПФР весь учтенный на индивидуальном лицевом счете стаж сотрудника. Сведения за период до 31 декабря 2019 года пенсионный фонд начнет включать с 14 декабря.
Станет проще проверять информацию о стаже соискателей при трудоустройстве. Если в СТД-ПФР она будет полной, бумажную трудовую книжку запрашивать не потребуется.
Отметим, планируют разрешить сотрудникам дополнять электронные трудовые книжки сведениями о работе до 2020 года.
Полезная информация:
Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)
Наши фирменные материалы
Пресса
Директором был издан приказ, в котором ответственность по контролю за исполнением была возложена на человека, который находился на больничном. В реальности он приказ контролировал. Но странно получается: он вроде есть (дистанционно работает), а по документам его нет (находится на больничном). Могут ли из-за этого быть проблемы? И что делать с приказом?
В России активно идет «электронизация» трудовых книжек. И это замечательно. Между тем множество вопросов все еще вызывает ведение бумажной трудовой.
Если документ отсутствует в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс,
его можно заказать через сервис «Линия консультаций»
Тел.: +7(831) 418-58-74, e-mail: hotline@inform.plus