Трудовое законодательство. Охрана труда

Постановление Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п

Изменения действуют с 1 июля.

В СЗВ-ТД добавлен раздел «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь». В нем правопреемник указывает снятого с учета страхователя, если подает или исправляет представленные им сведения.

Появилась графа «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». Если работник трудится в такой местности, нужно ставить код «РКС» или «МКС».

Графу «Код выполняемой функции» придется заполнять по-новому. В ней нужно указывать 5 цифр в формате «XXXX.X»:

• первые 4 знака — код группы занятий по Общероссийскому классификатору;
• пятый знак — контрольное число.

Пока нужно указывать другой код (только при его наличии).

Как заполнить СЗВ-ТД, поможет разобраться наш обзор.

Полезная информация:

Обзор: «Как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками»

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.11.2020 по делу N 88-23978/2020

После увольнения 2 сотрудника просили взыскать с работодателя компенсацию за допотпуск. Организация подала встречный иск о признании недействительным пункта трудовых договоров. Она указала: условие об отпуске отразили по ошибке. Его нет ни в актах организации, ни в договорах остальных работников на той же должности.

Суды 3 инстанций встали на сторону сотрудников. Законом не предусмотрено признание недействительным трудового договора. Условие о допотпуске не противоречит ТК РФ, стороны его не изменяли. Отсутствие его в других документах значения не имеет.

О том, что трудовой договор нельзя признать недействительным, суды говорили и ранее, например Второй кассационный суд общей юрисдикции.

Полезная информация:

Типовая ситуация: Как принять на работу по трудовому договору

Перечень поручений Президента РФ от 16.01.2021

Правительство до 1 марта оценит, можно ли в упрощенном порядке привлекать иностранцев к строительно-монтажным работам. Рассмотреть этот вопрос поручил президент по итогам совещания.

Напомним, действует ряд мер, позволяющих иностранцам продолжать трудиться в России. Подробнее в нашей новости.

При привлечении иностранцев к работе на стройках в пандемию нужно учитывать рекомендации Роспотребнадзора.

Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь»

Статья: Дополнительные дни отпуска при ненормированном рабочем дне («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2020, N 12)

Правомерно ли закрепление в локальном нормативном акте работодателя положения, предусматривающего предоставление дополнительных оплачиваемых дней отпуска за ненормированный рабочий день пропорционально отработанному времени?

Статья: Как принять на работу студента-иностранца? («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2020, N 12)

05.08.2020 вступил в силу Федеральный закон от 06.02.2020 N 16-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства» (далее — Федеральный закон N 16-ФЗ). В связи с этим представители Минобрнауки в Письме от 04.08.2020 N МН-5/7147 «О направлении информации» разъяснили, как на практике применить отдельные положения названного Закона.

Статья: Споры по инвалидам, работающим в компаниях (Аскеров А.) («Трудовое право», 2020, N 12)

По данным Минтруда, в России насчитывается около 12 миллионов инвалидов. Обеспечить по возможности каждого рабочим местом является важной целью социальной политики государства в отношении инвалидов. Трудовые отношения с инвалидами регулируются специальными нормами права, как международными, так и внутренними.