Трудовое законодательство. Охрана труда

Письмо Минтруда России от 10.03.2021 N 15-2/ООГ-654

С 1 апреля действует новый перечень вредных факторов и работ. По мнению ведомства, проводить предварительные и периодические медосмотры нужно:

• при работах из разделов I – V перечня — если превышены предельно допустимые концентрации и уровни факторов на рабочем месте с подклассом условий труда 1 и выше;
• при работах из раздела VI перечня (например, подземных) — независимо от класса условий.

Также без учета класса медосмотры обязательны при воздействии на работника некоторых химических веществ, в том числе аллергенов, канцерогенов.

Проект Федерального закона N 1104310-7

Предлагают обязать тех, кто приехал в Россию в безвизовом порядке для работы, проходить:

• дактилоскопическую регистрацию и фотографирование (с. 4 проекта);
• медосвидетельствование для подтверждения отсутствия опасных инфекций, ВИЧ-инфекции и наркомании (с. 9 проекта).

На прохождение процедур иностранцу выделят 30 дней с даты въезда в РФ. Если он не исполнит обязанности, срок временного пребывания сократят (с. 13 проекта).

Требование не распространится на некоторых иностранцев, например на беженцев (с. 10 проекта).

Проект указа Президента РФ

Паспорт с электронным носителем могут начать оформлять в Москве с 1 декабря. В остальных регионах документ планируют вводить по мере технической готовности, но не позже 1 июля 2023 года.

На такой паспорт запишут биометрические и иные данные владельца.

В качестве удостоверения личности на территории России граждане смогут использовать электронный документ. Сформировать его можно будет на устройствах, в том на числе мобильных с помощью спецпрограммы.

После оформления электронного паспорта бумажный станет недействительным.

Проект проходит независимую антикоррупционную экспертизу.

Информация Роструда

Подобная возможность реализована на портале Роструда «Работа в России». Подробнее об этом можно ознакомиться в разделе trudvsem.ru/information/pages/support-program.

Получить субсидию сможет любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Выплаты осуществляются в три этапа. Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ — через три месяца, третий МРОТ — еще через три.

Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Через месяц после их трудоустройства работодателю необходимо направить заявление в ФСС РФ с указанием данных трудоустроенных безработных граждан.

Принятые на работу безработные граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени. При этом сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

Проверку предоставленных сведений, а также решение об осуществлении выплат принимает ФСС РФ.

Полезная информация:

Обзор: «Работодатели смогут получить господдержку за трудоустройство безработных»

Проект федерального закона

По поправкам, которые подготовило Минцифры, электронные документы можно будет передавать на хранение лицу, которое получит аккредитацию на такую деятельность (п. 2 ст. 1 проекта). Архивные документы позволят передавать по описи с усиленными квалифицированными подписями обладателя документов и хранителя (п. 3 ст. 2 проекта). Правила планируют закрепить в Законе об информации, информационных технологиях и о защите информации, а также в Законе об архивном деле.

Кроме того, предлагают внести в Закон о бухучете запрет устанавливать случаи, когда первичные документы, регистры бухучета или бухгалтерскую отчетность нужно представлять на бумаге (ст. 3 проекта). Причем неважно, куда направляют документы: в госорган или другому лицу.

Общественное обсуждение проекта продлится до 12 апреля.

Главные новости для специалиста по кадрам за март

Готовое решение: Какие особенности предоставления педагогическим работникам длительного отпуска (до одного года) без сохранения зарплаты

Типовая ситуация: Как оформить неполное рабочее время

Статья: Каков период действия декларации по СОУТ? («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 2)

В чем суть поправок Федерального закона от 30.12.2020 N 503-ФЗ «О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон N 503-ФЗ)? В каких случаях необходимо оформить новую декларацию по СОУТ?

Статья: Минтруд о необходимости внеочередной проверки знаний по охране труда (Корсаков Д.М.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 2)

С 1 января 2021 года вступил в силу ряд приказов Минтруда, которыми были утверждены новые правила по охране труда для отдельных отраслей. В связи с этим работодателям необходимо организовать проведение внеочередной проверки знаний для персонала, которого коснулись изменения.

Статья: Обязанности работодателя в связи с вступлением в силу новых правил охраны труда (Манкина О.С.) («Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 2)

01.01.2021 вступили в силу несколько десятков Приказов Минтруда, которыми утверждены новые правила охраны труда при выполнении различных видов работ, оказании услуг, производстве отдельных видов продукции. Одновременно признаны утратившими силу ранее применявшиеся правила. В Письме от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167 Минтруд разъяснил, что нужно сделать работодателям в связи с переходом на новые правила охраны труда.