Трудовое законодательство. Охрана труда

Приказ Минтруда России от 28.07.2023 N 605н

Документ устанавливает правила организации в регионах социальной занятости инвалидов, не занятых в связи с имеющимися значительно выраженными ограничениями способности к трудовой деятельности и способных к осуществлению несложных видов деятельности исключительно с помощью других лиц.

Закреплено, что социальная занятость инвалидов трудоспособного возраста не предполагает осуществление ими трудовой деятельности, она направлена на социальную адаптацию и вовлеченность инвалидов в жизнь общества и осуществляется с их согласия на возмездной или безвозмездной основе.

Приказ Минтруда России от 27.07.2023 N 604н

Форма указанной справки утверждена в соответствии с абзацем пятым пункта 20 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства от 2 ноября 2021 года N 1909.

Гражданин лично предоставляет в центр занятости населения такую справку, в частности, в следующих случаях: гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения; гражданин уволен с военной службы по призыву; у гражданина отсутствовал доход (сведения о доходе) или хотя бы один полностью отработанный календарный месяц в пределах 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения, и др.

Обзор: «Что важного произошло для кадровика за лето 2023 года» (КонсультантПлюс, 2023)

Обзор: «Испытательный срок: тонкости установления и увольнения на примерах из практики за 2022 — 2023 годы» (КонсультантПлюс, 2023)

Вопрос: Работник по срочному трудовому договору в течение недели не выходит ни на работу, ни на связь. Можно ли расторгнуть с ним трудовой договор в связи с истечением срока? Как быть с уведомлением о прекращении трудового договора? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)

Готовое решение: Как работодателю организовать инструктаж водителя служебного легкового автомобиля (КонсультантПлюс, 2023)

Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями (КонсультантПлюс, 2023)

Статья: Охрана труда: что изменилось с 2023 года? («Нормативные акты для бухгалтера», 2023, N 15)

Статья: Комментарий к Федеральному закону от 24.07.2023 N 381-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» (Веселов А.В.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2023, N 15)