Трудовое законодательство. Охрана труда

Приказ СФР от 29.12.2024 N 2712

Субсидия предоставляется в рамках оказания государственной поддержки юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, в целях частичного возмещения расходов на приобретение оборудования для оснащения специальных рабочих мест по профилю основного заболевания в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, на монтаж и установку приобретенного оборудования, на оборудование рабочих мест по месту проживания (надомный труд), если характер работы рекомендован индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, при условии оформления надомного труда в соответствии с ТК РФ.

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2025 года и действует до 1 января 2027 года.

Приказ СФР от 29.12.2024 N 2713

Субсидия предоставляется в целях частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан РФ, переехавших для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников в 2025 году.

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2025 года и действует до 1 января 2027 года.

Приказ СФР от 29.12.2024 N 2714

Субсидия предоставляется в целях частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан (ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), лица, признанные в установленном порядке инвалидами, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения, одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов).

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2025 года и действует до 1 января 2027 года.

В ООО «Информ-Плюс изменились номера телефонов.

Новые номера

• Основной номер, секретарь     261-77-75
• Горячая Линия по работе с СПС КонсультантПлюс,  заказ документов   261-77-72

Вопрос: Работник не вышел на работу по графику сменности, утвержденному за месяц до начала действия. Подписи об ознакомлении работника с графиком, как и акта об отказе в ознакомлении, нет. Как поступить работодателю? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)

Вопрос: Об использовании работником — внешним совместителем отпуска, если на работе по совместительству отпуск меньше, чем по основному месту работы, но он не хочет брать отпуск без сохранения зарплаты. (Письмо Роструда от 27.12.2024 N ПГ/26749-6-1)

Вопрос: Об указании в трудовом договоре конкретного вида поручаемой работы в рамках трудовой функции. (Письмо Роструда от 26.12.2024 N ПГ/25881-6-1)