Уточнено, что выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случае наличия заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. Исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов при трудоустройстве: одного инвалида I группы; одного инвалида из числа ветеранов боевых действий, указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2 — 2.5 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах» и принимавших участие в специальной военной операции.
Кроме того, конкретизированы случаи, при которых государственные учреждения службы занятости информируют работодателя о невозможности выполнения квоты в текущем квартале.
С 1 июля 2026 года сведения о регистрации иностранного гражданина по месту жительства на территории РФ представляются по новой форме
Утверждены форма (формат) представления указанных сведений, а также порядок ее заполнения.
Сведения представляются органами, осуществляющими регистрацию (миграционный учет) физических лиц по месту жительства (месту пребывания) в соответствии с абзацем первым пункта 3 и пунктом 10 статьи 85 НК РФ.
Признается утратившим силу подпункт 1.6 пункта 1 приказа ФНС России от 17.09.2007 N ММ-3-09/536@.
Внесены изменения в формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда
Формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, утвержденные приказом Минтруда от 29 октября 2021 г. N 773н, дополнены положением, устанавливающим, что Минтруд в соответствии с частью второй статьи 216.2 ТК РФ обеспечивает информирование работника, в том числе проактивное, о результатах проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте и (или) прохождении обучения по охране труда посредством направления таких сведений в личный кабинет работника на Едином портале госуслуг.
Если документ отсутствует в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс,
его можно заказать через сервис «Линия консультаций»
Тел.: +7(831) 261-77-72, e-mail:hotline@inform.plus
