Для кадровика

Опубликованы единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год

Ростехнадзором определен перечень вопросов, применяемых в тестах по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора

КС РФ подтвердил, что при задержке работодателем выплаты работнику компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве с работодателя взыскиваются проценты, установленные частью первой статьи 236 ТК РФ

На 2026 год по большинству видов экономической деятельности снижена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами на территории РФ

На 2026 год потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы, определена в количестве 278940 человек

С 1 января 2026 года МРОТ составит 27 093 рубля в месяц

Расширен перечень оснований для расторжения трудового договора с работником-иностранцем

Введен специальный порядок учета выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов из числа граждан, принимавших участие в СВО

Дополнен перечень категорий граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи

Перевод на полную ставку перед декретом — суд не согласился с фондом, что пособие выплачено излишне

Актуализированы формы проверочных листов для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства

Дистанционщик отказался ехать в командировку — суды согласились с увольнением за прогул

На 2026 год установлена квота на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства 3802 разрешения на временное проживание в РФ

Трудовой договор, может быть, расторгнут в случае невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или по контракту, с учетом продления этого срока на период временной нетрудоспособности работника