Для кадровика

Соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон, напомнил ВС РФ

Утверждены новые положения о проведении Всероссийских конкурсов в области охраны труда

Суды не обязали организацию включать время на переодевание в форменную одежду и СИЗ в рабочее время

Руководитель получил выговор, так как его подчиненные допустили проступки — суды отменили взыскание

С 1 сентября 2026 года применяется обновленная номенклатура специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование

Установлены форма ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядок заполнения указанного ходатайства

Разработаны рекомендации по организации наставничества в сфере труда

Даны разъяснения по вопросу информирования службы занятости о предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам

Даны разъяснения по вопросу информирования службы занятости о предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам

Организация продолжила работу в городе — суды сочли незаконным увольнение из-за ликвидации филиала

Дополнен перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении

Для работодателей разработаны методические рекомендации по организации наставничества в целях оказания практической помощи в адаптации на рабочем месте, в приобретении дополнительных профессиональных знаний и навыков для инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов из числа участников СВО

Подписан закон, запрещающий устанавливать испытание при приеме на работу для женщин с детьми до трех лет

Актуализированы формы чек-листов, применяемых при осуществлении санэпидконтроля (надзора) за эксплуатацией зданий, оборудования, деятельностью продавцов и лиц, обеспечивающих безопасные условия труда