Трудовое законодательство

Информация с сайта Президента России от 13.02.2020

Президент встретился с рабочей группой, которая готовит предложения об изменении Конституции.

Среди прочего обсудили дату голосования. Оно пройдет в будний день, который сделают выходным. Глава государства обратил внимание на то, что этот день не следует «вытаскивать» из праздников, например, новогодних или первомайских.

Точная дата голосования пока не установлена.

Приказ Минтруда России от 25.11.2019 N 734н

Минтруд утвердил новый перечень профессий иностранцев и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, которые вправе получить российское гражданство в упрощенном порядке.

Список включает 135 специальностей. По сравнению с действующим перечнем новый стал шире. Среди прочих добавлены медицинские, инженерные и технические профессии, например агроинженер, механизатор.

Напомним, иностранный квалифицированный специалист вправе получить вид на жительство без предварительного разрешения на временное проживание, если проработал не менее полугода по профессии из перечня и в отношение него работодатель перечислял страховые взносы в ПФР. Уже через год работы такой сотрудник может получить гражданство России.

Определение ВС РФ от 13.01.2020 N 78-КГ19-54

Водитель-экспедитор попал в аварию: наехал на автомобиль из-за того, что не учел метеорологические условия и нарушил ПДД. Однако к административной ответственности его привлекать не стали, поскольку отсутствовал состав правонарушения. Организация возместила ущерб владельцу другой машины, а потом через суд попыталась взыскать расходы со своего сотрудника.

Суды первой и апелляционной инстанций встали на сторону работодателя. С сотрудником заключен договор о полной материальной ответственности, ущерб причинен по его вине, а размер выплаты владельцу разбитого автомобиля он не оспаривал.

Верховный суд с ними не согласился. В полном размере можно взыскать с работника ущерб, если в результате ДТП вынесено постановление либо об административном наказании, либо о прекращении производства по делу в связи с его малозначительностью. Однако в отношении сотрудника такого постановления не вынесено.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности в этой ситуации применить нельзя. В специальный перечень не входят должность водителя и работы по управлению транспортным средством.

Дело направлено на новое рассмотрение.

 Надо знать:

В каких случаях можно привлечь работника к полной материальной ответственности

Информация Роструда от 19.02.2020

За день до праздников сотрудникам, как правило, не до работы. Поэтому многие организации делают дополнительный выходной. Роструд указал, что работодатель обязан оплатить такой день. Уменьшить норму рабочего времени он может, но это не должно сказываться на зарплате сотрудников.

Чтобы установить дополнительный выходной день, можно издать приказ в произвольной форме. В нем следует предусмотреть условие об оплате.

Отметим, если работник сам попросит «внеплановый» день отдыха, можете предложить взять его за свой счет.

Обзор: «Роструд дал рекомендации о сверхурочной работе и ненормированном дне»

Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции в январе»

Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 27.12.2019 N БС-3-11/11131@ «Какой есть риск при переквалификации ГПД в трудовой?» (Натырова Е.В.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2020, N 2)

Трудовой договор — соглашение между работником и работодателем, устанавливающее взаимные права и обязанности. Согласно трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу, предусмотренную должностью, которую он занимает. Работодатель в свою очередь обязуется обеспечивать сотрудника работой, предоставлять ему необходимые условия труда и выплачивать заработную плату.

Статья: Комментарий к Апелляционному определению Красноярского краевого суда от 28.10.2019 по делу N 33-14974/2019 «В ученическом договоре штраф устанавливать нельзя» (Чимидова Е.В.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2020, N 2)

Красноярский краевой суд в Определении от 28.10.2019 по делу N 33-14974/2019 пополнил судебную практику о неправомерности установления штрафа в ученическом договоре.