Трудовое законодательство. Охрана труда

Проект постановления Правительства РФ

Информсистема, которую работодатель использует для электронного кадрового документооборота, сможет взаимодействовать с Госуслугами. Правила утвердит правительство.

Взаимодействие обеспечат в том числе с помощью типового технического решения, интегрированного с порталом. Оно должно позволять работать с подсистемой личного кабинета на Госуслугах.

Через собственную информсистему можно будет, в частности, получать от сотрудников и соискателей электронные заявления, уведомления и сообщения, направленные из личных кабинетов на Госуслугах.

Правила могут вступить в силу 1 сентября.

Общественное обсуждение проекта завершат 22 апреля.

• «Специалист по управлению персоналом»

Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»

• «Работник производства светопрозрачных конструкций»

Приказ Минтруда России от 02.03.2022 N 100н «Об утверждении профессионального стандарта «Работник производства светопрозрачных конструкций»

• «Работник пассажирских сервисов метрополитена»

Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 108н «Об утверждении профессионального стандарта «Работник пассажирских сервисов метрополитена»

• «Специалист в области стандартизации и метрологии текстильных изделий и одежды»

Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 112н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области стандартизации и метрологии текстильных изделий и одежды»

• «Повар»

Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 113н «Об утверждении профессионального стандарта «Повар»

• «Контролер качества в производстве светопрозрачных конструкций»

Приказ Минтруда России от 02.03.2022 N 98н «Об утверждении профессионального стандарта «Контролер качества в производстве светопрозрачных конструкций»

• «Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки»

Приказ Минтруда России от 02.03.2022 N 99н «Об утверждении профессионального стандарта «Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки»

• «Энергодиспетчер железнодорожного транспорта»

Приказ Минтруда России от 03.03.2022 N 102н «Об утверждении профессионального стандарта «Энергодиспетчер железнодорожного транспорта»

• «Работник по обслуживанию и ремонту устройств железнодорожной автоматики и телемеханики»

Приказ Минтруда России от 03.03.2022 N 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Работник по обслуживанию и ремонту устройств железнодорожной автоматики и телемеханики»

• «Специалист по строительству, ремонту и обслуживанию источников тепла на твердом топливе непромышленного назначения»

Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 107н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по строительству, ремонту и обслуживанию источников тепла на твердом топливе непромышленного назначения»

• «Представитель авиационного предприятия-перевозчика»

Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 114н «Об утверждении профессионального стандарта «Представитель авиационного предприятия-перевозчика»

• «Официант, бармен»

Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 115н «Об утверждении профессионального стандарта «Официант, бармен»

• «Оператор элионных процессов изделий микроэлектроники»

Приказ Минтруда России от 21.03.2022 N 146н «Об утверждении профессионального стандарта «Оператор элионных процессов изделий микроэлектроники»

• «Оператор прецизионной фотолитографии изделий микроэлектроники»

Приказ Минтруда России от 21.03.2022 N 147н «Об утверждении профессионального стандарта «Оператор прецизионной фотолитографии изделий микроэлектроники»

• «Оператор презиционного травления изделий микроэлектроники»

Приказ Минтруда России от 21.03.2022 N 148н «Об утверждении профессионального стандарта «Оператор прецизионного травления изделий микроэлектроники»

• «Специалист в области проектирования текстильных изделий и одежды»

Приказ Минтруда России от 21.03.2022 N 151н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области проектирования текстильных изделий и одежды»

Вопрос: Сотрудник работал с 16.12.2021 по 15.03.2022. Отпуск — 28 к. д. (основной) и 8 (дополнительный). Сколько дней компенсации положено при увольнении? Нужно ли округлять декабрь 2021 г. и март 2022 г. до полного месяца? То есть компенсация — 9 дней, как за 3 полных месяца, или 12 дней с учетом округления декабря и марта? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2022)

Вопрос: Нам нужен стропальщик. Требований к его образованию нет, профстандарт по стропальщику не утвержден. Требуется ли в настоящее время квалификационное обучение стропальщику? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2022)

Статья: Правомерны ли договоры с сотрудниками о том, что они не могут работать у конкурентов год или два, не могут разглашать сведения коммерч. тайны и т.д. (анализ споров) (Тихонова Н.) («Трудовое право», 2022, N 3)

Статья: Особенности механизма правового регулирования социально-трудовых отношений (Корсаненкова Ю.Б.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2022, N 1)

Статья: Вопросы регулирования работы по совместительству отдельных категорий работников (Кичигин С.В.) («Электронное приложение к «Российскому юридическому журналу», 2021, N 5)

Статья: Самозанятые граждане: правовая квалификация деятельности и перспективы формирования специального режима (Жукова Ю.Д., Подмаркова А.С.) («Право. Журнал Высшей школы экономики», 2021, N 4)