Трудовое законодательство. Охрана труда

Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н

Особенности применяются при проведении СОУТ в отношении микропредприятий, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, рекламную, финансовую и страховую деятельность, операции с недвижимым имуществом, деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры и др.

Документом также определены случаи, в которых установленные Особенности не подлежат применению. В частности, Особенности не применяются при наличии на микропредприятии рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года.

Постановление Правительства РФ от 24.11.2022 N 2134

В рамках программы Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации будут предоставляться субсидии в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан, в том числе: работников, уволенных в связи с ликвидацией организации или находящихся под риском увольнения, за трудоустройство молодых людей в возрасте до 30 лет включительно, а также лиц, прибывших на территорию РФ в экстренном массовом порядке.

Размер субсидии определяется исходя из величины МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов и районный коэффициент, и фактической численности трудоустроенных граждан.

Приказ Роскомнадзора от 27.10.2022 N 178

Оценка указанного вреда осуществляется ответственным за организацию обработки персональных данных либо комиссией, образуемой оператором.

Для целей оценки оператор определяет одну из степеней вреда, который может быть причинен субъекту персональных данных — высокую, среднюю или низкую. Документом определены случаи установления конкретной степени вреда в зависимости от допущенных нарушений.

Предусмотрено, что результаты оценки вреда оформляются актом оценки вреда.

Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года.

Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 179

Так, документами, подтверждающими уничтожение персональных данных, являются:

акт об уничтожении персональных данных — в случае, если обработка персональных данных осуществляется оператором без использования средств автоматизации;

акт об уничтожении персональных данных и выгрузка из журнала регистрации событий в информационной системе персональных данных — в случае, если обработка персональных данных осуществляется оператором с использованием средств автоматизации.

Установлены перечни сведений, которые должны содержать указанные документы.

Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года.

«Отраслевое соглашение между Министерством культуры Российской Федерации и Общероссийским профсоюзом работников культуры на 2023 — 2025 годы» (утв. Минкультуры России, Общероссийским профсоюзом работников культуры 18.10.2022)

Соглашение заключено в целях обеспечения защиты социальных и экономических прав работников и регулирования вопросов занятости, социально-трудовых отношений, охраны труда и социальных гарантий. Соглашение является правовым актом, обеспечивающим согласование интересов работников и работодателей. Обязательства Соглашения реализуются в коллективных договорах и трудовых договорах. Сторонами Соглашения являются работники и работодатели организаций и учреждений культуры, подведомственных Минкультуры России.

Проект Федерального закона N 249394-8

Это позволит не допустить снижения уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений, а также сделать более эффективной систему стимулирования работников.

Постановление Правительства РФ от 30.11.2022 N 2181

Признается утратившим силу Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2018 г. N 1129, которым утверждены аналогичные правила.

Предусматривается, что заявления о получении (продлении) аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) с прилагаемыми к ним документами, представленные частными агентствами занятости и не рассмотренные до вступления в силу настоящего Постановления, рассматриваются в порядке, действовавшем до его вступления в силу.

В приложении приводится форма заявления о получении аккредитации.

Настоящее Постановление действует до 1 марта 2029 г.

Постановление Правительства РФ от 30.11.2022 N 2171

Утверждены квоты на выдачу указанным категориям иностранных граждан приглашений на въезд в целях осуществления трудовой деятельности и разрешений на работу. Реализация потребности в привлечении иностранных работников осуществляется в соответствии с распределением по приоритетным профессионально-квалификационным группам согласно приложению к Постановлению.

Приказ МЧС России от 15.11.2022 N 1161

Заявление о согласовании может быть подано в электронной форме с использованием портала госуслуг.

Реализован Федеральный закон от 14.07.2022 N 276-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».

Приказ МЧС России от 15.11.2022 N 1156

Утверждены программы повышения квалификации «Деятельность по тушению пожаров в населенных пунктах, на производственных объектах и объектах инфраструктуры», «Деятельность по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений» и программа профессиональной переподготовки «Деятельность по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, а также их проектированию».

Программы включают, в том числе, цели и задачи обучения, типовой учебный план, планируемые результаты освоения программ, оценку качества освоения программ.

Приказ МЧС России от 24.11.2022 N 1173

Требования распространяются на проектирование таких систем для оснащения зданий, в том числе пожарных отсеков, должностными лицами, специалистами, осуществляющими работы по подготовке проектной документации.

Реализованы положения Федерального закона от 14.07.2022 N 276-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».

Приказ действует по 28 февраля 2029 г.

Обзор: «Топ-5 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за сентябрь — октябрь» (КонсультантПлюс, 2022)

Вопрос: Предусмотрена ли ответственность за непредставление работодателем сведений в ФСС РФ при увольнении работника в 2022 г.? (Консультация эксперта, 2022)

Вопрос: Нужно ли получать у работников отдельное согласие на обработку персональных данных при направлении в медицинскую организацию на медосмотры, если в организации предусмотрено проведение за счет работодателя для всех работников как обязательных медосмотров, так и не предусмотренных законодательством? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)

Вопрос: Правомерно ли работникам с одинаковыми должностями установить отпуск за ненормированный рабочий день разной продолжительности? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)

Статья: Нюансы предложения вновь введенных вакансий при сокращении (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2022, N 39)

Статья: Нужен основной работник, а не совместитель (Солнцева М.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2022, N 38)

Статья: Правила внутреннего трудового распорядка: рекомендации Роструда (Новикова С.) («Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 11)

Статья: Сведения о численности и заработной плате работников: форма П-4 (Макарова О.) («Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 11)

Статья: Порядок обучения по гражданской обороне (Волкова М.Н.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2022, N 11)

Статья: Воинский учет — 2022 (Куревина Л.В.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2022, N 11)